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鋁電公司山西鋁業:問題和答案,在現場

2021.12.09 鋁電公司 邸現麗

  “破碎機排放口調整范圍定在26.5㎜-28.5㎜,同時將南篩給定值調至30Hz-40Hz,北篩給定值調至70Hz-90Hz,進出料達到平衡,破碎效果才能實現最佳。近期大塊料和濕料比例降低了,一期破碎臺式產能卻降低了,關鍵原因在于現場操作標準不完善,員工不會結合實際,及時調整操作,我們要盡快梳理完善操作標準,進行現場一對一培訓,讓員工掌握標準操作,這樣才能解決根本問題!

  這是12月2日上午,鋁電公司山西鋁業原料車間負責人與一期破碎工段長在現場反復調試后,針對一期破碎產能低開出的“藥方”。

  11月份以來,鋁電公司山西鋁業原料車間認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神,在車間推行“流動式一線工作法”,專業管理以上人員每日清晨到生產現場參加交接班、開現場會、查隱患,針對現場安全管控點、作業規范、隱患排查、巡檢質量以及冬季防凍等進行細致排查。每到一處,不僅幫助現場發現問題,還要在現場立即“開藥方”,做到問題發現在一線、解決在一線、落實在一線。

  “一線的題就要到一線了解和解決。以前都是在會議室里開會、講問題,不能更精準地發現問題、解決問題,現在我們到現場開會,雖然不是什么創新性的舉措,但十分接地氣,現場的隱患、問題,以‘踩腳后跟’方式第一時間拿出解決對策,最短時間內得到了‘一站式’解決!避囬g負責人介紹道。

  “遇到問題,就在現場碰頭解決,用咱老百姓的話,這叫‘地頭會’,而且車間鼓勵我們大膽想、大膽試,很多好點子也在現場落地了。最近,我們區域提出很多現場提升的建議得到了采納和落實,其中粗碎現場治理的工作經驗還在車間得到了推廣!币黄谄扑閰^長左宏博體會頗深,覺得這種方式解決了許多實際問題。

  “這個工作方式真心不錯!我們一線員工遇到的困難和問題第一時間能夠匯報到車間領導面前,讓我們的困難和問題得到及時解決!毖赝局,一線員工紛紛為這種一線工作法點贊!

  車間負責人告訴小編,備足功課,才能有的放矢;追求實效,不跑馬觀花,才能將問題一一整改落實。員工需要的不僅是監督,更多的是指導和幫助,只有各級管理人員把更多時間精力放在生產一線,“下沉”到一線,公司各項工作才能“上水平”。

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